【人力資源培訓與規劃事宜小組委員會及研究人口政策和措施小組委員會聯席會議】關注僱員再培訓局定位

立法會人力資源培訓與規劃事宜小組委員會於2025年5月13日召開會議，討論僱員再培訓局（ERB）改革事宜。周小松議員在會上關注ERB的定位，留意到會由為基層勞工提供「就業為本」培訓，轉為為整體勞動人口提供「技能為本」培訓。他指ERB協助基層勞工學習新技能以重新就業，這個是重要的。希望ERB能進一步說明日後的發展方向，而就業掛鉤課程會否減少。

就ERB已開發或推出的22項適合較高學歷人士修讀新課程，以及加強與龍頭企業合作，周小松議員也希望ERB進一步介紹相關情況。

勞工及福利局副秘書長（人力）曾裕彤強調，ERB「不忘初心」，對基層勞工的支援不會減少，只是將接觸面擴闊。ERB主席黃傑龍指，現時香港面對的挑戰不同了，較闊的工作群體都有機會受影響，希望提升僱員的技能，做到「防失業」。ERB行政總監吳國强表示，就業掛鉤課程數量視乎市場需求，同時希望僱員能掌握跨工種的技能。

就上述22項新課程及與龍頭企業合作的情況，吳總監指生成式人工智能商業應用等課程較受歡迎，而ERB會與龍頭企業合作，探索市場有哪些需求，僱主需要具甚麼技能的人員，甚至希望這些龍頭企業能協助培訓導師和學員。