周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員
上周六舉行的勞工顧問委員會（勞顧會）僱員代表選舉，順利選出5名代表（勞顧會共有6名僱員代表，另外1位以個人身份獲委任）。當中勞聯副主席譚金蓮以667票成功連任，繼績為勞工打拚，捍衛勞動尊嚴。筆者在此代表勞聯，感謝各工會兄弟姊妹的支持。
勞顧會成立於1927年，是個就勞工政策和法例，以及國際勞工組織公約和建議書等事宜，向勞工處處長（勞顧會當然主席）提供意見的機構，在1950年開始有經選舉產生的僱員代表。現時勞顧會有12名非官方委員，僱員和僱主方面的代表各6名。
勞聯在1984年成立後不久，便積極參與勞顧會的工作。1986年，時任勞聯副主席李鳳英成為首位當選勞顧會委員的勞聯代表。此後，勞聯先後有潘兆平、吳慧儀、周小松、譚金蓮四名代表獲選為勞顧會委員，為打工仔女爭取合理權益。無論訂立最低工資、設立失業貸款，還是取消強積金對沖、完善工傷保障等，勞聯代表都堅持以勞工為本，積極就各項政策和法例建言獻策。筆者曾任委員8年（2013至2020年），任內一直秉持理性、務實態度向當局提出意見，處理了多項對勞工權益影響深遠的立法建議，如落實侍產假、14周產假等，使僱員待遇得到改善。
新一屆勞顧會委員的任期，將由明年1月1日開始，為期兩年。筆者將繼續以立法會議員的身份，透過「3+6」平台（3名立法會勞工界議員及6名勞顧會僱員代表）與勞顧會緊密溝通，就重大勞工議題加強合作，為打工仔女謀福祉。
【周昇詞】專欄
原文刊於：香港《香港仔》
刊登日期：2022-11-18
連結：https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1593292762457968640.html