周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員
上世紀80年代，香港支柱產業之一的製造業由盛轉衰，許多廠商為減低生產成本而將廠房北移到內地，更有不少無良僱主一夜之間將工廠結束，「老闆走數拖欠薪金，工人只能捱餓」，工潮及勞資糾紛此起彼落。當時港英政府視市場經濟為金科玉律，拒絕主動改革落後無比的勞工政策，導致工友受盡剝削，甚至連基本欠薪保障也欠奉。就在這艱難的時代背景下，孕育出一股工運新力量，17個獨立工會及勞工團體聯合起來維權、捍衛勞工合理權益，促成港九勞工社團聯會於1984年11月11日成立。如今勞聯將迎來成立38周年，矢志維護勞工權益的心始終如一。
創立勞聯的過程無比艱辛，在政治氣氛濃厚的港英時代，勞聯堅持中間路線而受到不少質疑，儘管如此，勞聯一直堅持團結勞工的核心價值，把握每個為工友發聲的機會。勞聯初始階段，首任主席陳彬與勞聯秘書長李啟明分工合作，陳彬擔任勞聯主席、李啟明任基本法諮詢委員會副主任，在不同領域爭取勞工權益，其後李啟明更成為勞聯首位晉身立法局的代表，開啟了勞聯的議政之路。
多年來勞聯為保障勞工福祉奮鬥，現時大家都視為理所當然的有薪產假、五一有薪假期、長期服務金、最低工資保障、欠薪保障基金等基本權益，都是勞聯與其他勞工團體前輩們付出辛苦及汗水換來的珍貴成果。儘管如此，勞動者保障至今依舊落後，職業安全、工時過長及外判員工遭剝削等問題依舊困擾廣大工友，加上未來工作零散化、高技術化及外勞政策調整等挑戰，勞聯將繼續肩負重責，團結工友爭取權益！
【周昇詞】專欄
原文刊於：香港《香港仔》
刊登日期：2022-11-04
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