〈勞聯對2026-2027年度財政預算案建議〉新聞發布會

港九勞工社團聯會主席、立法會議員林振昇及港九勞工社團聯會秘書長、立法會議員周小松早前會見財政司司長陳茂波並提交《勞聯就2026-27年度財政預算案建議書》，就「加強支援勞工 保障優質就業」、「鼓勵多生多育 照顧家庭需要」、「建設宜居城市 紓解市民負擔」、「積極育才招才 打造人才高地」和「提振本地經濟 推動產業發展」共五大範疇提出四十五項具體政策建議。港九勞工社團聯會（下稱：勞聯）今日（5日）召開記者會，公布及闡述各項政策倡議細節及內容。

適時重推「失業貸款」 聘家務助理開支扣稅

勞聯主席、立法會議員林振昇表示，香港正值經濟轉型期，個別行業如餐飲和建造業等失業率較高，建議如失業情況持續惡化，應適時重推「百分百擔保個人特惠貸款計劃」（俗稱失業貸款），但在申請門檻、貸款額和還款期等可再作調整，助失業和開工不足的工友解決燃眉之急。另外，他關注戶外工作者，包括平台外賣員、貨物送遞員及清潔工等，經常面對休息空間的問題，故認為可參考內地的銀行、油站和商店等地自發設立「愛心驛站」模式，建議政府提供誘因鼓勵本地企業商店在營業場所內增設「戶外工作者休息站」，例如增添傢俱或配套設備的開支可獲額外稅務扣減，以及提供休息站營運津貼等，加強支援一眾辛勤的戶外勞動者。

林振昇又指，期望政府推出更多財政支援，以加強鼓勵市民多生多育。他建議增設聘用家務助理開支免稅額，若育有兒童的家庭聘用本地家務助理，在自住物業內協助進行一般家務、陪月或保姆等工作，可獲最多30,000元的稅務扣減，相信措施有助減輕家庭經濟負擔，同時達致支援本地就業的效果。另外，他亦建議上調「幼兒中心家長津貼」至1,500元，並引入累進式的新生嬰兒獎勵金，生育第一名子女維持可獲20,000元，第二名子女可獲30,000元，而第三名及隨後的子女則可獲40,000元；以及，引入累進式子女免稅額，首名子女免稅額提升至150,000元，第二名子女起每名額外增加30,000元免稅額，上限為270,000元。

擴展再就業津貼計劃 支持公務員加薪抗通脹

勞聯秘書長、立法會議員周小松則提出，近年本地擴大輸入外勞，單是餐飲業已獲批輸入逾40,000人，佔行內就業人數約19％，早前亦有僱主因濫用計劃而被行政處分。因此，他建議政府動態調整各輸入外勞政策，按實際人力需求及失業率等變化，甚至暫停輸入部分工種，以及將延長本地招聘至6星期和更嚴格的2比1人手比例的規定，擴展至餐飲業所有輸入工種，保障本地工人優先就業。他亦建議政府擴展再就業津貼計劃，參加者留職滿18個月或24個月可獲各10,000元津貼，並增設從事特定人力稀缺工種的額外獎勵，合資格參加者每期津貼將額外增加25％，即合共最高可獲50,000元。

周小松續指，非常關注公務員今年度的薪酬調整，由於過去六個財政年度內，公務員已三度凍薪，另有兩次薪酬調整幅度低於薪酬趨勢調查所得的淨指標。他表示，今年本港整體經濟向好，公共財政狀況有改善，而且公務員團隊表現優秀，其承擔的工作量愈來愈繁重，應該獲得加薪。他建議政府按薪酬趨勢調查結果，並考慮過去兩年累積的通脹，作出合理的調薪決定，以提升公務員隊伍的士氣和穩定性。

助專業人才投身創科業 推中小企生成式AI沙盒

勞聯副主席譚志聰表示，為加速創新科技產業發展，他建議推出「創科創業就業人才培育計劃」，為具備電機、電子及計算機工程相關學位和工作資歷的專業人士，提供到本港或內地的大型創科企業全職工作實習的機會，期間學習將技術轉化成產品、創業等所需的知識。培訓為期一年至一年半，政府向企業資助學員部分的薪酬開支。他認為，措施有助鼓勵更多人才創業投身創科產業，或者轉業到相關的工種，豐富本地創科人才庫。

譚志聰又指，生成式人工智能（Gen AI）是推動新質生產力的重要引擎，建議政府推出「中小企業Gen AI 沙盒」，資助餐飲、零售及酒店業等中小企業試用尚未推出市場的Gen AI技術方案，提供試用服務總開支最多50％的津貼。既降低中小企採用前沿技術的門檻，同時透過沙盒計劃加速服務供應商研發更成熟和貼近市場的產品。

「派糖」措施加碼 提升大廈維修資助額

勞聯副主席陳萬聯應指，期望政府加強紓困及支援市民措施。他建議推出一系列措施，包括推出新一輪「電費紓緩計劃」，為每個合資格電力住宅用戶戶口分24個月，每月發放50元，合共最多1,200元津貼、寬減2026-27年度首兩季住宅物業差餉，每季每戶以1,000元為上限、寬減2025-26課稅年度百分之百的薪俸稅和個人入息課稅而上限為3,000元，以及向領取綜援、長者生活津貼及在職家庭津貼等計劃的合資格人士額外發放半個月的標準金額。另外，他亦建議將供養父母／祖父母／外祖父母免稅額及額外免稅額增加一成。

陳萬聯應認為，因應政府近期推出多項加強大廈維修工程施工規管措施，包括將大型樓宇維修工程升格為一級小型工程，以及對棚網等建築物料增加檢測要求等，或導致工程成本有所上升。因此，他建議政府將「公用地方維修資助」計劃的資助上限提高50％，並將「有需要人士維修自住物業津貼計劃」的資助上限由目前8萬元調升至10萬元，加強支援有經濟需要的長者住戶。

延續電動車「一換一」 有序推進「粵車南下」

勞聯副主席儲漢松表示，到電動車首次登記稅寬減安排下的「一換一」計劃即將屆滿，他認為，為配合推動綠色運輸的政策方針，有必要延續該稅務寬減安排，惟近年電動車逐漸普及，而且市場競爭激烈，電動車售價亦有所回落，政府具備條件下調補助水平。他建議政府將「一換一」計劃的稅務寬減額上限減少40％，即由現時的172,500元減少至103,500元。

儲漢松關注本港低空經濟發展，建議盡快落實在洪水橋／厦村新發展區的低空經濟的基建規劃，包括起降場及相關充電或換電和維修場地、低空通訊網路等設施，同時設立本地低空人才培育平台，提供發展低空職業路徑的規劃諮詢、就業配對，以及作為企業、大專院校和培訓機構的聯繫橋樑，並與內地大灣區其他城市加強互聯合作，進一步強化在跨境數據互通、低空人才資歷互認等方面的軟硬件銜接，共同建立低空經濟的灣區和國際標準。

儲漢松又指，留意到「粵車南下」自駕入市區的申請反應踴躍，他建議政府與內地有關部門持續商討有序擴展「粵車南下」，視乎本港交通情況和承載力，考慮增加每日來港配額至200輛、延長逗留期限及優化申請程序等，加快促進大灣區優質生活圈建設。政府應鼓勵商場和私人停車場加裝「雙制式」（歐標及國標）充電樁，並考慮資助私人停車場升級支援車牌識別的閘機，以及直接從電子銀包扣費的「無感支付」收費系統，以提升來港粵車旅客的體驗和便利度。

持續進修基金加碼至三萬元 豁免一專多能課程學費

勞聯財務主任黃永權則建議政府加強支持市民進修自我增值，他認為可將持續進修基金資助上限增至30,000元，並下調學員的自付比率，即首10,000元資助僅需負擔課程費用的10％，其餘20,000元則負擔學費的20％。同時，政府亦應鼓勵培訓機構因應市場及本港發展需要，開辦更多對接「十五五」規劃、確立香港「八大中心」定位，以及人工智能等科技相關的課程，協助學員裝備新技能，以免在經濟轉型的大環境中面對「技術鴻溝」的困境。

黃永權並建議政府加強支援建造業工友，全額資助所有現職半熟練技工（中工）和熟練技工（大工）免學費報讀，不設額外條件和門檻。在建造業面對升級轉型，失業率處於較高水平的時刻，協助建造業工友提升技術水平裝備自己，同時豐富本地技術人才庫。