第9項質詢 (書面答覆)優化輸入勞工政策
- honchausiuchung
- 7月25日
- 讀畢需時 2 分鐘
周小松議員問：
關於優化輸入勞工政策，政府可否告知本會：
（一）據報有僱主透過「假招聘」（例如在面試後以不符合要求拒絕聘用合適的本地求職者）營造「本地請不到人」的假象，以便其向政府申請輸入勞工，亦有不良僱主透過各種方式剝削其聘請的輸入勞工而出現「廉價外勞」問題，有意見指出該等違規做法嚴重影響本地工友就業，政府會否考慮設立黑名單制度，定期公布查明屬實違反輸入勞工規定的公司資料（包括公司名稱、所屬行業、違規事項的性質和日期、涉及的輸入勞工計劃及當局的跟進行動等），以加強監察和提高阻嚇力；
（二）會否研究設立行政罰款制度的可行性，向違反輸入勞工相關規定（包括聘用輸入勞工後，便減少本地員工的工時或將其解僱等）的僱主處以嚴厲罰款，以增強阻嚇力；
（三）鑑於有意見指出目前「補充勞工優化計劃」的常見職位表內部分工種（特別是飲食業工種）的每月中位工資均低於市場水平，或會拖低從事相關工種的本地工友工資，甚至削弱僱主聘用本地工友的意欲，當局會否檢視和優化釐定該職位表內工資中位數水平的方法，使有關水平更能貼近市場水平；
（四）鑑於有意見認為政府統計處定期發布有關本地勞工市場的統計數字（包括勞動人口數目、失業率、就業不足率、就業人士的每月就業收入等）未有將輸入勞工的數據分開處理，以致該等統計數字難以有效反映輸入勞工政策對本地勞動市場（包括本地工友就業和薪酬）的影響，當局會否探討定期統計並發布已撇除輸入勞工因素的相關勞工市場數字；及
（五）會否考慮定期主動公布輸入勞工的數據（包括按輸入勞工計劃類別、行業和工種劃分的申請、獲批和已到港工作的輸入勞工數目，以及聘用輸入勞工的企業數目和其名稱、所涉行業和聘請本地僱員與輸入勞工人數），以便社會更好地了解輸入勞工政策的推行情況？
立法會問題第九條
(書面答覆)
提問者: 周小松議員 | 會議日期: 2025年 07月 23日 | 作答者:勞工及福利局局長
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