周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 今年是國家「十五五」規劃啟航之年，對於香港別具意義，除了迎來新的發展機遇，更帶來了一道必答題：我們要如何能夠更好對接「十五五」規劃。 中央「十五五」規劃建議提出，鞏固提升香港國際金融、航運、貿易中心地位，支持香港建設國際創新科技中心及打造國際高端人才集聚高地。對此，我認為箇中關鍵是要做好相關人力資源規劃，特別是本地人才培訓部分。在人口老齡化和經濟轉型的影響下，本港人力資源錯配問題嚴重，「有工無人做、有人無工做」是常態。再加上本港整體勞動參與率偏低，導致個別行業一度出現人手短缺問題。特區政府應大刀闊斧加強本地人力培訓，協助其升級轉型，同時致力提升整體勞動參與率，為推動「八大中心」建設提供充分且合適的人才。例如本地有許多具備電機、電子及計算機工程行業經驗的專業人員，他們可能有些新技術構思，但未必懂得將其生產或商業化，甚至創業經營。香港可研究推出「科技人才創業轉業培育計劃」，與已落戶香港或位於大灣區其他城市的內地科創龍頭企業商討合作，為相關人員提供優質實習和培訓機會。 香港須繼續與內地深度合作，發揮自身所長，

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 大家只需安坐在家中或辦公室動動手指按手機下訂單，就能足不出戶享用到各款美食佳餚，這種便捷的服務全靠平台外賣員辛勤工作來維持。外賣員在戶外「好天曬落雨淋」，不分晝夜駕駛電單車甚至是徒步，馬不停蹄到不同餐廳取餐，又要爭分奪秒確保在送餐限時內將食物妥善交到客人手上。每當捱過飯點的繁忙時間後，外賣員都想休息「回吓氣」或者上洗手間，但由於鬧市免費的休息空間有限，路邊電單車泊車位又一位難求，由於擔心違泊被「抄牌」也不敢隨便走開。 有見及此，勞聯早前增設了兩間外賣員休息室，分別位於土瓜灣英才職業培訓中心及屯門僱員進修中心。土瓜灣的休息室開放時間是「朝九晚十」，最多可同時容納20人，並免費提供零食、飲用水、微波爐、WiFi及手機充電設施等，而室外位置更設有約20個電單車免費暫泊停車位。我們期望為外賣員朋友提供專屬的歇腳點，不用憂慮被「抄牌」，放鬆休息後再繼續「搵食」。勞聯兩間休息室覆蓋範圍確實有限，但我們期望能以一石激起千層浪，引起社會對於外賣員的休息和泊車空間需求的關注，推動更多政府設施、公共屋邨，甚至商場等私人場地設