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【明報】|未來特首 必須事不避難
周小松|勞聯秘書長、立法會議員 第五波疫情下,社會迎來了前所未有的挑戰,筆者辦事處及所屬的港九勞工社團聯會,均收到大量失業或停工的求助個案,既要防疫抗疫,也面臨暫時失業帶來的經濟困難,生活苦上加苦。扶貧滅貧、改善基層勞工待遇,相信是未來特首必須處理的「一座大山」,筆者期望未...
2022年4月27日


【工務小組委員會】勞審處聆訊程序漫長 促提升運作效率
立法會工務小組委員會舉行會議,討論「在加路連山道興建區域法院大樓」項目。周小松議員於會上表示,勞資審裁處作為解決勞資雙方金錢糾紛的司法機構,規定涉事雙方必須親自出席聆訊。然而,勞審處排期時間長,結案往往需要半年甚至一年時間。如果涉事工友是追討欠薪,那他就要等上一年半載才能討...
2022年4月27日


【公務員及資助機構員工事務委員會】 肯定公務員對抗疫的付出 建議適當加薪激勵士氣
第五波疫情爆發至今,共有超過14萬政府僱員參與抗疫工作。今天立法會公務員及資助機構員工事務委員會舉行會議,周小松議員於會上肯定各部門公務員在抗疫工作的貢獻,並表示當中不乏感人故事,建議政府表彰有功人員,宣揚正能量。由於公務員已連續兩年凍薪,建議政府向公務員適當加薪,以肯定他...
2022年4月25日
【交通事務委員會】關注港鐵事故率增加 促減少外判以確保服務質素
港鐵公司在2021年共有16宗「由其控制範圍的原因而導致」的嚴重服務延誤,比去年多了一倍。周小松議員認為,港鐵事故率增加,服務質素下降,與港鐵毫無節制地將維修保養工序外判有一定關係。 周小松議員指,現時港鐵將大量維修保養工序外判予不同的承辦商負責,而承辦商以日薪聘用外判人員...
2022年4月22日


【人力事務委員會】關注最低工資及工時長事宜
政府發表《2021年收入及工時按年統計調查報告》,周小松議員指,經濟環境差的時候,調升最低工資水平並不會引發「漣漪效應」。此外,周小松議員希望政府落實規管工時。 同場的政府統計處代表並無回應最低工資方面的意見,只表示「每周工作時數中位數」因疫情而有變化。
2022年4月19日
【人力事務委員會】提高破欠特惠金遲大到 支持調整冀加快申請流程
勞工處擬增設一個首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局,周小松議員表示,近年職工會數目增長較大,明白職工會登記局需要增加人手去管理,但希望說明開設「首席勞工事務主任」職位的需要。 勞工處處長孫玉菡指隨著相關工作量增加,以及配合國安方面的要求,處方有需要開設有關職位以負責...
2022年4月19日


【人力事務委員會】關注職工會登記局工作事宜
勞工處擬增設一個首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局,周小松議員表示,近年職工會數目增長較大,明白職工會登記局需要增加人手去管理,但希望說明開設「首席勞工事務主任」職位的需要。 勞工處處長孫玉菡指隨著相關工作量增加,以及配合國安方面的要求,處方有需要開設有關職位以負責...
2022年4月19日


【財務委員會】促縮短破欠基金行政程序 保障失業工人
周小松議員在2022年4月14日出席財委會特別會議。周小松議員留意到破欠基金的墊支款項 20多年來沒有改動,並希望當局本年能夠落實把墊支款項的上限提升至合理水平。另外,周小松議員關注到破欠基金發放款項的過程相當漫長,因此促請當局減省一些行政措施,特別是涉及欠薪那部分的處理,...
2022年4月14日


【財務委員會】就業援助紀錄欠奉 質疑政府何以確保服務有成效
周小松議員在4月14日出席財委會特別會議,關注「自力更生綜合就業援助計劃」(援助計劃)成效。周小松議員對於政府未能提供計劃服務對象的相關資料,感到不滿,認為這令人懷疑政府是否有心做好援助計劃。 援助計劃由社署委託非政府機構推行,為年齡介乎15至64歲,身體健全而申領綜援的失...
2022年4月14日
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