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第七屆立法會人力事務委員會在1月25日舉行第一次會議，周小松議員建議討論與檢討破產欠薪保障基金特惠款項項目的保障範圍相關的事宜。

周小松議員在2月15日出席財務委員會會議，希望政府支援因疫情而停薪留職，以及面對高感染風險的工友。同時建議當局執行支援措施時，採用寬鬆的界定尺度，幫助更多受影響工友。 周小松議員歡迎政府推出臨時失業援助，但亦指出有工友屬停薪留職，同樣面對收入減少、生計受損的困境，政府不能忽視他們，也須向其提供直接資助。另外，周小松議員認為公共巴士車長等工友站在抗疫前線，經常接觸人群，面對高感染風險，這批為抗疫出力的工友亦應得到支援。

基本法》第27條規定，本港居民享有結社的自由，以及組織、參加工會的權利和自由。《結社自由與保護組織權利公約》和《組織權利及集體談判權利公約》兩項國際勞工公約亦適用於香港特區。 周小松議員出席立法會人事編制小組委員會會議，就政府增設首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局事宜發言，關注日後政府對工會的監管，以及工會權利的保障。 周小松議員收到工會反映，擔心政府加強監管後，會使靠工友自發組織、沒有額外資源的工會，為配合當局行動而產生額外的負擔，如運作成本增加。周小松議員亦提醒政府，如日後修訂《職工會條例》，須充分考慮工會的意見，以及《基本法》和國際勞工公約的相關內容。政府要充分保障市民結社自由及工友組織工會的權利，而不能因個別工會的違法行為，導致工人的的權利和自由受到不合理限制。 勞工處處長孫玉菡回應，強調政府重視《基本法》和國際勞工公約，無意加重工會的工作量。政府的行動主要針對有違法之嫌的工會，守法依規的工會不用擔心。

立法會人事編制小組委員會召開特別會議，討論第六屆特區政府的架構重組事宜。周小松議員關注勞工及福利局的編制。 周小松議員支持現屆政府建議把人力發展、退休保障和扶貧等相關政策範疇，由保安局等部門撥歸勞福局之下。但也留意到，與「人力發展」相關的「輸入人才」職能（現由保安局負責），並未於勞福局計劃改組後的組織圖上顯示，要求政府說明勞福局將來負責輸入人才政策的編制安排。 政府創新辦總監何珮玲回應，指勞福局現時已經負責人力規劃工作，將「輸入人才」職能撥歸勞福局是合理安排。但何總監強調，這只是政策層面的轉移，「輸入人才」職能的具體工作，如審批申請、入境簽證等仍然由保安局負責。

立法會工務小組委員會舉行會議，討論「在加路連山道興建區域法院大樓」項目。周小松議員於會上表示，勞資審裁處作為解決勞資雙方金錢糾紛的司法機構，規定涉事雙方必須親自出席聆訊。然而，勞審處排期時間長，結案往往需要半年甚至一年時間。如果涉事工友是追討欠薪，那他就要等上一年半載才能討回薪金，這對於一眾急著「等錢開飯」的工友並不公道。周小松議員希望當局向勞審處投放更多人手、設備等資源，提升其運作效率，加快聆訊流程，減少工友所耗費的時間和精力。 司法機構政務長梁悅賢回應表示，當局不時留意勞審處運作情況，會在維持司法公義下，想方法盡快完成審裁程序，亦會考慮在新法院大樓落成後調撥更多資源予勞審處。

周小松議員在2月24日出席財務委員會會議，就新一份財政預算案發言，建議政府「開倉放糧」，以針對性措施支援受第五波疫情影響的工友。 周小松議員歡迎政府推出一萬元消費券、延長「百分百擔保個人特惠貸款計劃」申請期等措施，但亦對政府未能推出針對性支援工友的措施而表示失望。周小松議員希望政府再檢視支援措施，同時提出以下建議： 因應第五波疫情，支援飲食業等受嚴重衝擊行業的前線工友； 臨時失業援助涵蓋因停薪留職而收入大減的工友； 放寬消費券使用範圍，例如容許用作支付租金等。 財政司司長陳茂波回應，指「百分百擔保」貸款計劃已經涵蓋收入減少的人士，而財政資源的運用，除了要因應目前形勢，盡量支援有困難的市民，亦須保留實力以應對外圍環境變化。

周小松議員在4月8日出席財務委員會特別會議，就創造臨時職位，以及非公務員合約僱員事宜發言。 周小松議員表示，臨時職位透過「防疫抗疫基金」設立，希望為失業人士提供就業機會。據了解，超過6成失業人士為中學或以下學歷，而目前所創造的臨時職位中，只有約5成學歷要求為中學或以下。周小松議員建議政府，調整臨時職位學歷要求，並盡快填補尚未入職的職位空缺，讓更多失業人士得以受惠。 另外，周小松議員指現時全職非公務員合約僱員中，持續服務5年或以上的人數佔近3成。周小松議員要求政府，將有長期需求的合約職位，以公務員職位取代。 公務員事務局局長聶德權回應表示，政府界別開設的臨時職位多元化，會盡快填補餘下的職位空缺。至於非公務員合約僱員，局長指以公務員職位取代合約職位須視乎資源，會繼續留意情況並作檢討。

周小松議員4月11日出席財務委員會特別會議，發言表達對專營巴士車長權益的關注。 周小松議員指，巴士車長面對「人工低、工時長」的苦況。他們在疫情下，除了要冒著高感染風險工作，有時更會面對乘客向車長發洩因交通等問題產生的不滿，承受被謾罵或投訴的心理壓力。 為了保障巴士車長在薪酬、工時、職業安全等方面的權益，周小松議員建議政府，於巴士專營權談判時，要求巴士公司加入相關保障車長的條款。同時，周小松議員希望政府向巴士車長提供直接津貼，以肯定他們在抗疫的貢獻。 運房局局長陳帆回應表示，政府一向關注巴士車長的職業安全健康，與巴士公司談判專營權時會探究相關問題。運輸署署長羅淑佩補充指，由於專營權談判中，不便談論詳情，但強調政府在巴士公司董事局有代表，會繼續反映並跟進車長的訴求。

周小松議員在4月13日出席財務委員會特別會議，要求醫管局確保其轄下各醫院聯網，統一前線醫護人員，尤其是支援職系員工特別津貼的發放準則，以及員工所配備防護裝備的規格。 周小松議員收到有前線醫護工友反映，各聯網向前線員工發放特別津貼的準則不一，以致同處抗疫最前線的醫護工友中，有的人有津貼，有的人無津貼，影響團隊士氣。至於員工防護裝備規格，各聯網亦沒有統一的配備標準，導致有工友冒著高感染風險工作，但只配備最基本級別的防護裝備，情況並不理想。周小松議員指，截至今年1月底，醫管局推行各項防疫措施的開支超過82億元，希望當局善用資源，加強保障前線醫護人員。 另外，周小松議員關注為新冠康復者提供復康治療的「中醫門診特別診療服務」，曾反映有長者多次致電甚至親身到診所，都無法預約服務，而當局表示會加強服務。周小松議員於是次會議上向當局查詢跟進情況。 醫管局行政總裁高拔陞回應表示，各醫院聯網在特別津貼發放準則，以及員工防護裝備規格方面，採取「幾乎」一致的標準，但由於疫情變化、人手調度等因素，相關標準在實際執行時或會有改變。高總裁承諾會與員工加緊溝通，盡量使標準一致。至於中醫特別診療服務，食衛局局長陳肇始指由於康復者人數眾多，提供服務的中醫診所應接不暇，但會想方法改善情況，例如引入私營中醫力量協助。 齊齊睇片，了解詳情。

周小松議員在4月14日出席財委會特別會議，關注「自力更生綜合就業援助計劃」（援助計劃）成效。周小松議員對於政府未能提供計劃服務對象的相關資料，感到不滿，認為這令人懷疑政府是否有心做好援助計劃。 援助計劃由社署委託非政府機構推行，為年齡介乎15至64歲，身體健全而申領綜援的失業人士等提供就業支援服務。然而，社署在政府提交給立法會的答覆文件中，對參與計劃人士性別與年齡，以及推行機構提供服務的次數及其參加者出席率等資料，表示「未有備存」。周小松議員指，如果社署不備存這些資料，怎能分析和監察參與機構的服務質素，從而確保援助計劃推行有成效？ 勞福局局長羅致光回應表示，由於時間較緊迫，只能基於現有資料作整理和答覆。政府一般不會收集個人方面的資料，但會收集一些原始資料用於監管服務。如果須要檢討整個服務，政府會將相關資料再作整合分析。