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近日發生的吊船墮下致命意外令人震驚和痛心，而2019年至2021年三年間，建造業「人體從高處墮下」的死亡個案分別是九宗、七宗和八宗，情況惡劣。對此，周小松議員質疑政府麻木。 周小松議員指，工業意外很多時候都是因為安全措施不足而導致，建議政府採取嚴厲措施，防止搭棚等高危工種發生意外。例如政府可在相關工程進行之前，派出特別巡查小組，視察工地的安全措施是否足夠，從根源去預防工業傷亡。 勞工處副處長梁永恩回應，強調政府沒有對工業意外麻木，現時已加強巡查，如果發現有施工不合規格的情況，會作出檢控並要求停工。政府亦將會把「法定工程通報機制」提交立法會審議，要求工程施工前須通知勞工處。

法定最低工資由2011年實施至今已超過十年，時薪水平由28元升至現時的37.5元（2019年開始），而當局亦正就「檢討法定最低工資水平」作公眾諮詢。 周小松議員就「法定最低工資的實施情況」議題發言時，指政府不能一味被動等待勞資雙方就最低工資水平調整形成共識，要拿出決心主動決定工資水平。 周小松議員表示，2011年至2021年間，「名義工資指數」和「每月工資中位數」均上升超過四成，但「法定最低工資水平」上升僅過三成。目前仍有1萬4千多名僱員每小時工資只有37.5元，其薪酬遠遠落後上述的「工資指數」和「工資中位數」，情況極不理想。周小松議員認為，提升最低工資水平對本港營商環境、經濟情況的影響微乎其微，政府應著眼保障基層勞工，即使最後勞資雙方無法達成共識，當局亦可以自己決定提升工資水平，並且落實工資水平一年檢討一次，體現「施政為民」的擔當。 勞福局副局長何啟明回應時強調，政府關心基層工友，會在照顧勞工和維持良好營商環境之間，取得一個好的平衡。

根據政府統計處資料，最新的「勞動人口參與率」（臨時數字）中，女性的參與率為53.1%，比男性的64.5%低近一成。立法會人力事務委員會召開會議，討論「就業支援服務」。周小松議員於會上肯定勞工處推出「中高齡就業計劃」、「展翅青見計劃」、「就業展才能計劃」等支援不同群體就業的服務，但也留意到處方並無設立專門支援婦女就業的計劃或服務，建議政府推出措施加強支援婦女就業。 另外，周小松議員建議政府在疫情等特殊時期，加大力度支援失業率尤高的行業（如旅遊業）的工友求職，以及協助失業人士投身人力需求十分大的行業（如院舍護理業）。 勞工處處長孫玉菡回應指，婦女就業是個「好大的課題」，雖然處方沒有為婦女特設就業支援計劃，但現行的多個計劃都能涵蓋不同群體的婦女。至於特殊時期的就業支援，處長表示會以大型招聘會、地區性招聘會等方式協助市民求職。

勞工處擬增設一個首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局，周小松議員表示，近年職工會數目增長較大，明白職工會登記局需要增加人手去管理，但希望說明開設「首席勞工事務主任」職位的需要。 勞工處處長孫玉菡指隨著相關工作量增加，以及配合國安方面的要求，處方有需要開設有關職位以負責職工會登記局工作。

政府發表《2021年收入及工時按年統計調查報告》，周小松議員指，經濟環境差的時候，調升最低工資水平並不會引發「漣漪效應」。此外，周小松議員希望政府落實規管工時。 同場的政府統計處代表並無回應最低工資方面的意見，只表示「每周工作時數中位數」因疫情而有變化。

勞工處擬增設一個首席勞工事務主任編外職位以領導職工會登記局，周小松議員表示，近年職工會數目增長較大，明白職工會登記局需要增加人手去管理，但希望說明開設「首席勞工事務主任」職位的需要。 勞工處處長孫玉菡指隨著相關工作量增加，以及配合國安方面的要求，處方有需要開設有關職位以負責職工會登記局工作。

過去多宗工友死亡個案令人觸目驚心，如何有足夠阻嚇力令負責人關注成重要議題。 人力事務委員會會議日前討論有關事宜，提高職業安全及健康法例的罰則，針對極嚴重的個案雖然增至1000萬元，惟數目與早前方案的5000萬元較少，周小松議員關注： 1000萬元方案在勞資雙方未達共識前硬闖立法會； 政府直接調低原先計劃的罰款至1000萬元，未有尊重勞工界； 鮮有成功被判處即時監禁的個案，而有關刑期是否能產生足夠阻嚇力 勞工處處長孫玉菡解釋重視勞顧會角色，會再就事件與勞顧會討論。

周小松議員反對政府凍結法定最低工資水平（時薪37.5元），並指當局就凍結的所謂「共識」，其實為勞工界所反對。周小松議員要求政府： 最低工資水平每年檢討一次，讓打工仔女增加收入； 改善最低工資水平檢討共識的形成機制。 勞福局局長羅致光回應，希望勞資雙方「有傾有講」，但工會不宜持「加得少就寧願凍結」的想法。認為雙方互諒互讓，便有機會提升最低工資水平。

周小松議員指出，僱員如要領取《僱傭條例》下的疾病津貼須出示適當的醫生證明書，會上的政府文件卻寫成會為因防疫規定而要檢疫的人士提供「醫學證明書」。要求當局澄清「醫學證明書」是否等同於醫生證明書。 勞福局局長羅致光回應時承認，有關說法不夠清晰，表示如果修訂得更清楚，可避免爭拗。

勞聯多年來一直爭取取消強積金對沖，保障打工仔女權益。勞聯秘書長、立法會議員周小松指取消對沖已拖延多年，希望政府盡快落實，並透過壓縮行政程序以讓勞工早日受惠。周小松議員亦認為政府須定出一個明確的實施時間，不能一味依賴、等待「積金易」電子平台。 勞福局局長羅致光回應時表示「一定不會拖」，指取消對沖的法例複雜、工作量龐大，但會盡最大努力去落實。