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【立法會會議】加強監管人才輸入 保障本地勞工優先就業
特區新一屆政府已於7月1日上任,而原本由保安局負責的多個輸入人才計劃,亦已撥歸勞工及福利局負責。 周小松議員就「勞工短缺問題」口頭質詢發言。首先強調,對於輸入外地人才,只要是本港緊缺的而且不會與本地勞工「搶飯碗」,勞工界並非絕對反對。至於勞福局負責的輸入人才計劃,建議局方加...
2022年7月6日
勞聯熱烈歡迎習近平主席出席香港回歸25周年大會暨政府就職禮
今年是香港回歸25周年,普天同慶!「一國兩制」的成功實踐,是香港長期繁榮穩定的重要保證。勞聯衷心感謝中央長期對香港的關懷和支持。 勞聯熱烈歡迎和期待中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席慶祝香港回歸祖國25周年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典禮。...
2022年6月25日
【人力事務委員會】地盤欠薪情況嚴重 要求仔細巡查加以遏止
早前審計署發表報告,指勞工處在視察建築地盤方面的工作須要改善,而2016年至2021年5月期間,涉及承辦商嚴重過期出糧的個案中,有超過四成(514宗)未經勞工處視察。 周小松議員出席立法會人力事務委員會會議,表示部分在地盤工作的工友,未出糧就已經被要求簽署一份證明沒有欠薪的...
2022年6月21日
【人力事務委員會】工業意外屢禁不止 須加強巡查嚴厲管制
近日發生的吊船墮下致命意外令人震驚和痛心,而2019年至2021年三年間,建造業「人體從高處墮下」的死亡個案分別是九宗、七宗和八宗,情況惡劣。對此,周小松議員質疑政府麻木。 周小松議員指,工業意外很多時候都是因為安全措施不足而導致,建議政府採取嚴厲措施,防止搭棚等高危工種發...
2022年6月21日
【人力事務委員會】促請將新冠肺炎列為法定職業病
周小松議員要求政府參照「沙士」的經驗,立即把新冠肺炎列為法定職業病,保障前線醫護人員、護理員等的權益。 勞工處副處長梁永恩回應,表示新冠肺炎傳播廣泛,並不符合列為法定職業病的條件。
2022年6月21日


【公務員及資助機構員工事務委員會】 支持「能者居之」選拔 與公務員工會緊密溝通
周小松議員出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就公務員高層職位的選拔聘任機制發言。 周小松議員支持以「能者居之」為原則的選拔聘任機制,而政府近期嘗試開放創新科技署署長、政府資訊科技總監等職位作公開招聘暨內部聘任,擴闊招聘對象的範圍。周小松議員要求政府說明,新選拔機...
2022年6月20日


【公務員及資助機構員工事務委員會】 倡一視同仁 納公務員工會課程作評核參考
公務員學院在今年4月與北京大學簽署協議,合辦為期兩年的公共管理碩士課程,每年將安排約15名高級公務員參加。 周小松議員對培訓計劃表示歡迎,並建議政府可增加名額。同時指現時部分公務員工會,亦有與北大、清華等內地著名大學合辦培訓課程,希望政府可以一視同仁,考慮將這些課程作為公務...
2022年6月20日
料下期失業率續跌 惟憂下半年服務、旅遊就業再受創
今年3月至5月失業率稍微下跌0.3%,至5.1%,受惠於社交距離措施放寬、消費券效應以及保就業計劃的正面影響,就業情況稍見好轉。不過,近日本港疫情有反彈跡象,如出現酒吧群組等,難免令人擔憂政府會再度收緊社交距離措施,打擊剛恢復的本地旅遊團及餐飲業。...
2022年6月17日
【香港仔】|讓父親們留些時間給子女
周小松| 勞聯秘書長、立法會議員 後天就是父親節了,根據政府統計處的最新數字,本港男性勞動人口超過180萬,勞動參與率超過六成,相信當中有不少人已為人父,並成為家庭經濟支柱。父親們「撐起頭家」的擔子一點也不輕,因為太「攰」了。...
2022年6月17日
