立法會終於通過《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》，即取消強積金對沖，經過十多年的努力，終於成功爭取。 取消強積金「對沖」是勞工界爭取多年的議題，今日距離「夢想成真」只有一步之遙，此刻，周小松議員十分激動和感恩。取消強積金「對沖」無疑具有一定爭議性，...

第五波疫情爆發，加劇安老院舍的人手不足問題。政府3月宣布以超過3萬元的月薪招聘照顧員（合約期3個月），冀紓緩院舍人手短缺情況。措施吸引超過5千名本地工人應徵，但政府只聘用了3百多名本地照顧員。 周小松議員就「臨時合約照顧員」口頭質詢發言，指以應徵人數來看，優厚的薪酬是能夠吸...

周小松議員就「改革公務員制度，提升政府效能」議案發言，認為應該以理性務實的態度去討論公務員的表現，而不是「問責唔到話事官員，就入晒前線公務員數」。 周小松議員原則上認同改革公務員制度的大方向，同時表示本港公務員一直以專業、高效、廉潔見稱，被外界評價為世界上最優秀的公務員隊伍...

周小松議員就「向2019冠狀病毒病康復者提供的支援」口頭質詢發言，詢問政府會否進一步擴大「中醫門診特別診療服務」，讓更多有需要人士受惠？以及會否參考援助「沙士」康復者的經驗，成立信託基金為新冠病毒病康復者提供更多支援？ 食衛局局長陳肇始回應，指新冠康復者對中醫診療服務需求的...

立法會人事編制小組委員會召開特別會議，討論第六屆特區政府的架構重組事宜。周小松議員關注勞工及福利局的編制。 周小松議員支持現屆政府建議把人力發展、退休保障和扶貧等相關政策範疇，由保安局等部門撥歸勞福局之下。但也留意到，與「人力發展」相關的「輸入人才」職能（現由保安局負責），...

周小松議員支持「推動職業教育發展，培養人才構建多元出路」議案，指香港職業教育發展已經90年，而歷屆政府相繼設立不同機構、投放不少資源以推動職業教育，但成效不彰。學生和家長始終將職業教育視為升學路上的次要選擇，社會及業界對於職業資歷和技能訓練的認受性仍然不高。...

香港電車由1904年起服務市民，清脆的「叮叮」聲，除了承載著香港近兩個甲子的歷程，還留存著市民的美好回憶與情懷。周小松議員希望電車公司可以健康地繼續運作，「叮叮」繼續行走於香港的街道，所以周小松議員原則上支持電車公司是次加價申請，但對車資的加幅（其中12歲或以上人士票價由2...

政府提出修訂《保安及護衞服務條例》中，關於簽發保安人員許可證的準則，將丙類保安人員（須攜帶槍械彈藥執行護衛工作）的年齡上限，由現行的55歲提高至60歲。周小松議員支持修訂，但也留意到甲、乙類保安人員「對保安工作的熟練程度」方面的要求維持不變，仍然為：提交申請前的五年內，必須...

法定最低工資由2011年實施至今已超過十年，時薪水平由28元升至現時的37.5元（2019年開始），而當局亦正就「檢討法定最低工資水平」作公眾諮詢。 周小松議員就「法定最低工資的實施情況」議題發言時，指政府不能一味被動等待勞資雙方就最低工資水平調整形成共識，要拿出決心主動決...