申訴專員公署於4月16日發表就政府對建造業職業安全及健康的監管的主動調查報告（下稱報告），勞聯主席、立法會議員林振昇及勞聯秘書長、立法會議員周小松對報告內容表示驚訝，調查揭示政府過去針對建造業職安健相關的監管和執行工作存在多項不足，甚至出現嚴重錯漏，情況實在難以接受。不過，...

立法會人力事務委員會於2025年5月26日召開會議，討論2024年職安健狀況，以及政府就申訴專員公署（公署）早前公布對建造業職安健監管的主動調查報告（報告）的跟進工作。周小松議員在會上先肯定勞工處為改善職安健狀況所付出的努力，指去年的工作致命個案和工業意外數字，整體均較20...

【《2025年職工會修訂條例草案》委員會】審議《2025年職工會（修訂）條例草案》條文 立法會《2025年職工會（修訂）條例草案》委員會於2025年5月19日召開會議，審議條例草案條文。周小松議員在會上就工會處理資助、備存紀錄等方面表達關注。 ...

【公務員及資助機構員工事務委員會】建議放寬放取育兒假的安排 由今年4月起，所有在職政府僱員可就其每名三歲以下子女，申請每年放取三天育兒假。育兒假可一次過放取，亦可以半天或一天為單位分次放取。周小松議員於2025年5月20日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上...

政府建議修訂《僱傭條例》下「連續性合約」規定的工時門檻，包括把每星期的工時門檻由18小時降低至17小時；及引入以四個星期工時合計為一個計算單位的方法，僱員在某星期的工時及緊接過去三星期的合計工時達68小時，即使該星期的工時少於17小時，該星期都會被計算在連續性僱傭期內（「4...

立法會資料研究組應人力資源培訓與規劃事宜小組委員會委託，檢視了新加坡和日本在促進婦女及銀齡人士就業的主要政策。上述小組委員會於2025年5月13日召開會議，討論相關資料便覽。周小松議員在會上指，本港婦女及銀齡人士的整體勞動人口參與率，較新加坡和日本兩地低。認為這兩地所推出的...

立法會人力資源培訓與規劃事宜小組委員會於2025年5月13日召開會議，討論僱員再培訓局（ERB）改革事宜。周小松議員在會上關注ERB的定位，留意到會由為基層勞工提供「就業為本」培訓，轉為為整體勞動人口提供「技能為本」培訓。他指ERB協助基層勞工學習新技能以重新就業，這個是重...

政府建議在勞工處保留一個首席勞工事務主任有時限職位（職銜為「首席勞工事務主任(勞資關係)2」，為期三年），以領導職工會登記局及勞資協商促進科。周小松議員2025年5月15日（15/5）在立法會人事編制小組委員會會議上，指上述職位其中一項主要職責是統籌勞工處有關維護國家安全的...

財經事務及庫務局（財庫局）財經事務科正與會計及財務匯報局（會財局）制定長遠財政模式，以應付會財局的資源需求，有效履行各項規管職能。周小松議員於2025年5月15日出席立法會人事編制小組委員會會議，就會財局財政的可持續性表達關注，希望當局說明相關開源節流措施。...