勞工處於今年1月推出《好僱主約章》2026，以「家．職平衡，與你同行」為主題，參與機構須承諾在支援僱員家庭需要、關愛僱員、僱員福利、勞資溝通四個範疇，採取良好人事管理措施。周小松議員於2026年3月30日出席立法會人力事務委員會會議，促請政府加強推動家庭友善僱傭措施。 周小松議員指當局雖然推動家庭友善僱傭措施多年，但彈性上班時間、在家工作等安排在私營機構中依然不普遍。他希望當局考慮就《約章》列出具體指標，例如要提供彈性工作安排等，以加強鼓勵僱主推行家庭友善僱傭措施。 另外，周小松議員在會上也指勞工處於2024年推出的「再就業津貼試行計劃」有助促進釋放勞動力，希望當局能將計劃恆常化。同時建議當局中期檢討計劃時，考慮作進一步優化，如可以增加津貼，推動參加者長期就業或投身特定勞動力稀缺的工種。 勞工處副處長（勞工事務行政）何錦標指，推動良好人事管理措施是持之以恆的工作，會繼續加強鼓勵僱主加入「好僱主」行列，推行家庭友善僱傭措施，以期帶來文化上的轉變，讓僱主普遍重視良好人事管理文化。每次《約章》就不同範疇都要僱主承諾推行相關措施，當局有需要時也會要

政府建議修訂法例，以實施建築地盤全面禁煙。周小松議員於2026年3月30日在立法會人力事務委員會會議上表示支持修例，並提出以下關注： 1️⃣勞工處負責日後有關地盤禁煙的執法工作，相信是由處方負責職業安全的人員去做。據了解相關人員不足400人，而現時每年巡查地盤安全的次數已達約七萬次。周小松議員關注處方有何策略去落實地盤禁煙執法工作，會否成立專隊負責以及是否須要額外增加人手； 2️⃣當局表示為達致建築地盤禁煙的政策目標，勞工處將加入適用於建築地盤禁煙範圍的指定豁免區域。周小松議員關注當局會否鼓勵承建商，或者強制具一定規模的地盤，在安全情況下設置吸煙區。相信可避免工人躲起來偷偷吸煙，從而減低火災風險。 勞工處處長許澤森表示，會用現有巡查人手去執法。處方將禁煙工作結合到現行突擊巡查工作項目中，對額外人手需求未必有明顯的增幅，但在處理「風險為本」巡查工作重點上會作些適當調控。不同地盤的禁煙情況、火災風險程度不同，而現時處方對不同地盤的巡查重點也不同。處長重申，對於涉及高空工作、吊運、密閉空間等高風險作業的巡查不會減少，同時會擺放適當資源、注意力在禁

立法會財務委員會於2026年3月27日召開會議，討論有關警務處推展銳眼計劃下全港閉路電視系統的撥款申請，所涉款額約為41億元。 周小松議員在會上表示，留意到計劃相關非經常開支涉及四批人員，包括提供系統分析和設計、應用程式開發等的服務供應商人員（9億5,644.7萬元）；提供項目管理服務合約資訊科技專業人員（2億1,567.5萬元）；負責現場監督、測試與交付等的機電工程營運基金團隊人員（9,090萬元）；以及專責處理採購硬件、軟件及服務等事宜的警務處項目管理團隊人員（預計在2026-27至2031-32年度涉及的開支為每年3,244.9萬元）。他關注上述人員的具體職責與分工，當局有否評估過當中可能有一些工作是重疊的，考慮節省一些相關開支的可能性。就警務處項目管理團隊人員所涉的開支，他關注當中是否涉及開設非首長有時限職位，抑或會調配現行人員去承擔工作。 此外，是次撥款申請涉及「銳眼計劃」的第二及第三階段，而當局並沒有就第一階段向立法會財委會申請專款。周小松議員關注當局這次就計劃第二及第三階段申請撥款，是基於甚麼考慮。 保安局副局長卓孝業表示，上

在2026年3月26日的立法會會議上， 陳振英議員動議有關《2026年最低工資條例（修訂附表3）公告》的議案。周小松議員就議案發言時表示，是次附屬法例調整法定最低工資水平至43.1元，是首次正式落實「一年一檢」，勞工界多年爭取的訴求終於實現。 不過周小松議員也指出，時薪43.1元的最低工資水平仍屬過低，若按每天工作八小時、每月工作26天計算，僱員的月薪亦不足9,000元。最新數據顯示，全港分間單位月租中位數已達5,700元，9,000元工資扣除租金後已經所剩無幾，還需應付膳食、交通、醫療等開支，實在難以支撐體面生活。2025年本港甲類消費物價指數按年升1.9%，基層開支壓力持續加大，本次調整僅勉強追上通脹，但完全未能彌補歷年累積的購買力差距。 香港是亞洲甚至全世界生活成本最高的地方之一， 但最低工資水平就不如周邊人均月入遠低於我們的地方。以台灣地區為例，當地2025年工資中位數折合港幣大約9,400元，而同年的最低工資時薪大約是46港元。另外，南韓在2024年的工資中位數大約是16,300港元，其同期的最低工資時薪就有大約51港元。當前香港最

立法會人事編制小組委員會於2026年3月20日召開會議，討論關於政府在警務處開設一個總警司常額職位的建議。周小松議員在會上對這個建議表示支持，以期加強在打擊洗錢及恐怖分子資金籌集方面的工作。 警方財富情報及調查科成立於2021年，翻查這年至2025年的數據，無論接獲的可疑交易報告數目，還是因洗錢罪而被檢控的人數都有所上升，體現了財富情報及調查科的工作成效。周小松議員留意到2025年接獲的可疑交易報告數目（190,636宗），較2024年的（147,660宗）多了近三成，而2025年因洗錢罪被捕的人數（4,949人）比2024年的（8,607人）少。他希望當局可就此作說明，介紹相關個案情況。 政府文件提到，犯罪集團利用弱勢社群作為「傀儡」的情況越來越多，犯罪集團會利誘在港外籍家庭傭工、失業人士、新移民、低收入人士和學生出售或出租其戶口來洗錢。周小松議員關注當中的具體情況為何，希望當局提供涉及上述群體個案的分項數字，以了解相關趨勢。同時關注當局有何對策，讓弱勢社群避免被犯罪集團利用來洗錢。 警務處助理處長（刑事）鍾詠敏指，可疑交易報告屬於情報，

運輸署建議保留一個總機電工程師有時限職位，以推動巴士科技應用，加強巴士車輛安全。周小松議員於2026年3月20日出席立法會交通事務委員會會議，對上述建議表示支持，同時關注運輸署其他專營巴士安全相關職位的情況。 運輸署於2021年獲立法會財務委員會批准，開設三個負責專營巴士安全工作的有時限職位，除了上述的總機電工程師，還有安全總監和首席運輸主任職位。總機電工程師的職責之一是協助安全總監，就巴士科技應用及專營巴士安全事宜提供專業支援和意見。如今署方建議保留總機電工程師職位，是否意味安全總監職位也將會獲得保留。 至於首席運輸主任，周小松議員關注其去向為何。這職位負責有關專營巴士安全表現的監察工作等，署方將予以保留抑或取消，如果打算取消，那這職位所負責的相關工作將如何安排，會改由哪個職位負責。 運輸署署長李頌恩指，專營巴士是公共交通的重要提供者，其安全工作須持續長久地做。現時安全總監職位的時限是去到今年底，考慮到要小心審慎控制編制，署方正檢視內部其他與安全總監同樣職級人員的工作，會繼續做好專營巴士安全工作。首席運輸主任所負責的相關工作，可由負責巴士

立法會交通事務委員會於2026年3月20日召開會議，討論九龍巴士（九巴）和新大嶼山巴士（嶼巴）兩家專營巴士公司的服務情況。周小松議員在會上希望當局採取措施，推動改善巴士車長的待遇。 根據政府文件，2017至2025年期間，九巴和嶼巴的每年平均脫班率分別為2.8%和0.4%，周小松議員關注若與其他地區的巴士公司相比，上述脫班率算是高還是低。同時表示車長人手不足應也是導致脫班的因素之一，建議當局在巴士營辦商申請新專營權時，考慮加入有關加強保障車長待遇的條款，以助維持穩定的車長隊伍。 周小松議員也指出，如果巴士公司的財務狀況不理想，或會令其無力維持一支優秀的員工隊伍，以及更新車輛、設備等，繼而影響服務質素。政府過去一直透過不同措施協助巴士營辦商開拓非票務收入來源，他希望當局提供相關數據，介紹非票務收入對於營辦商財務狀況的增益程度。同時認為當局可更加進取，協助營辦商進一步拓闊非票務收入來源，以增加收入。 運輸署助理署長／巴士及鐵路黃志光表示，巴士車長人手已有明顯改善，無論流失率和缺勤率都相對低。政府和巴士公司都努力確保車長的休息時間等方面是足夠的。

2026年亞太區經濟合作組織財政部長會議將於10月在香港舉行，為做好會議籌備工作，政府建議在財經事務及庫務局開設兩個有時限職位。周小松議員於2026年3月18日出席立法會人事編制小組委員會會議，對上述建議表示支持。指財長會議由國家財政部主辦，由特區政府安排和承辦，體現了國家對香港的信任和支持。是次會議也是個好機會，讓香港展示作為「超級聯繫人」的角色，並說好國家和香港故事。 本港曾在2013年準備籌辦於下一年舉辦的亞太經合組織財長會議，雖然會議最終因時間調動及統籌上的考慮而未有在港舉行，但特區政府當年擬議的人手和財務安排，對今年會議的籌備仍有一定參考價值。根據政府文件，今年財長會議統籌小組有34名非首長級支援人員，人手配置較2013年所建議的多六人，相信當局在制訂方案時已吸收近年籌辦其他性質類近國際會議的經驗。保安方面，今年會議統籌小組設有一名督察／高級督察，而2013年時警務處亦設有由八名紀律人員組成的警隊策劃小組。就今年會議的籌備，周小松議員關注警方是否透過內部調配人手提供支援。 此外，當年為籌辦2014年財長會議，政府向立法會申請了6,3

政府建議在民政事務總署開設一個首長級丙級政務官常額職位，職銜為助理署長（5），負責深化改革大廈管理相關工作。周小松議員於2026年3月18日在立法會人事編制小組委員會會議上，指大廈管理工作攸關民生，而社會在宏福苑大火後亦提高了對大廈管理的關注，因此對上述開設職位的建議表示支持，同時希望當局加強支援小業主。 周小松議員指勞聯不時收到地區舊樓小業主反映，接到當局的修葺令後感到徬徨，擔心要花費大量時間和金錢去物色承辦商或顧問公司。他相信民政總署助理署長（5）職位常額化後，支援人手充足了。因此希望當局在支援小業主，尤其是長者業主方面可行前些。譬如民政總署可與屋宇署或消防處之間建立恆常通報機制，若屋宇署或消防處正針對某一舊區進行巡查，並預期會發出大量命令／指示，民政總署和相關地區民政處就及早介入，向小業主提供有關遵辦命令／指示方面等支援。 周小松議員也留意到，2023年相關會議文件提到助理署長（5）轄下有45名非首長級支援人員，當中有九名專責關愛隊事務的人員。關愛隊工作現已轉交助理署長（4）負責，日後助理署長（5）轄下將有44名非首長級人員專責處理大廈