周小松議員於2026年4月16日在立法會財務委員會特別會議工務環節上，就林振昇議員有關「建造業輸入勞工計劃」的書面問題作跟進提問。 根據建造業議會最新發表的《建造業人力預測報告》，泥水工、電氣技工、金屬鋼鐵工、空調製冷設備技工四個工種預測在今年的人力屬輕微不足或輕度短缺，短缺情況較以往有所改善，然而上述工種經「建造業輸入勞工計劃」輸入勞工人數名列前茅。同樣的工種人力，周小松議員關注發展局是如何理解與建造業議會預測之間出現的落差。同時表示這些工種於政府統計處的失業率統計中，應該屬建造行業「樓房裝飾、修葺及保養」類別，而其失業率長期約為8%。如此高的失業率，加上人力供應已有改善。他希望局方考慮適時調整審批輸入勞工的準則，若有工種人力供應增加了，那就相關工種輸入勞工的審批準則可更加嚴格。 發展局常任秘書長（工務）劉俊傑強調，局方審批輸入勞工很嚴謹，看工程是否的確需要相關工種的工友而且在市場上是無法聘請。輸入勞工計劃近期多了輸入機電方面的工友，少了輸入前期工程方面的工友（如釘板、紮鐵等），計劃過去一兩個申請期基本上已沒有批出上述四個工種的輸入勞工配額

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 《行政長官2025年施政報告》宣布擬建立「部門首長責任制」（下稱「責任制」），公務員事務局近日公布新機制更多細節。建立「責任制」有兩大重點，一方面明確和制度化對部門首長及高級公務員的管理或輔助履行管理的角色和責任，持續提升團隊管理效率，為部門建立良好組織文化；其次，若部門出現嚴重、廣泛或重複性系統問題，行政長官、司長或局長便可啟動新設立的第二級調查，以釐清責任及查找不足，再按缺失輕重情況，以既有機制向涉事人員施予行政或紀律處分，同時盡早改善不足之處。 以往調查政府部門問題由公務員體系內更高級人員進行，而新的第二級調查將交由獨立法定諮詢機構的公務員敍用委員會的主席及至少一位委員組成調查小組負責。敍用委員會主席通常是前高級公務員，委員則是熟悉政府運作的社會各界人士，由他們主持調查可避免「政府查政府」的觀感，進一步提升調查的公信力。據我所了解，一旦啟動第二級調查機制，小組可向任何被認為涉事，或有必要納入調查範圍的政府僱員展開調查。除《公務員敍用委員會條例》不適用的少部分指明職位以外，不論是部門首長，甚至上至常任

周小松議員於2026人4月16日出席立法會財務委員會特別會議，在運輸及物流環節就路旁電單車泊車位，以及「公共交通費用補貼計劃」事宜表達關注。 周小松議員表示收到不少外賣騎手反映，指路旁電單車泊車位一位難求，時常去送個外賣或者上個洗手間後就被「抄牌」。他指2025年全港18區路旁電單車泊車位的平日平均使用率，有15個區達到100%、2個區達99%，最低的離島區都有89%，政府實在要設法改善情況。他關注政府有何計劃去增加電單車泊車位的數量，以及會否研究將泊車位區分為私家和商用電單車使用，以更有針對性地協助外賣騎手等工友使用路旁電單車泊車位。他指內地有些城市已運用人工智能區分私家和商用電單車泊車位，建議特區政府可以參考一下。 此外，周小松議員留意到公共交通費用補貼計劃於2025-26年度的修訂預算較原來的減少23.6%，在2026-27年度的預算就較上年度修訂預算提升34.3%，而政府表示前者減少所涉及的因素包括公共交通乘客人次較預期為低，後者提升主要是考慮到公共交通乘客人次增長等因素。他希望當局就上述預算的減少和提升，進一步具體說明箇中考慮因素，

立法會財務委員會於2026年4月13日起召開特別會議，審核政府2026-27年度開支預算。周小松議員在今天會議公務員事務環節中，就公務員中醫服務及非公務員合約僱員事宜表達關注。 政府預計於今年年中開始為公務員及合資格人士於香港中醫醫院提供指定服務，周小松議員指當局早在2021年就已表示，探討中醫醫院投入運作後為公務員及合資格人士提供服務。中醫醫院已於去年底投入運作，他關注當局為何不早作準備，讓中醫醫院一投入運作就可即時為公務員及合資格人士提供服務，當中是否遇到困難。政府也預計中醫醫院首兩年間相關服務名額的開支預計約為每年400萬元，將透過靈活調撥現有用於為公務員及合資格人士提供中醫服務的資源承擔相關開支（2025-26年度，政府向醫院管理局提供營運公務員中醫診所的撥款預算為3,340萬元）。他指現時三家公務員中醫診所的服務名額已幾乎用盡，他關注是否仍有空間每年調撥400萬元承擔中醫醫院服務相關開支。 此外，周小松議員表示理解當局有需要將部分政府職位以非公務員合約僱員模式聘任。根據政府資料，因「應付運作及服務方式正待檢討或有可能改變的服務需求」

立法會財務委員會於2026年4月13日起召開特別會議，審核政府2026-27年度開支預算。周小松議員在今天會議公務員事務環節中，就公務員中醫服務及非公務員合約僱員事宜表達關注。 政府預計於今年年中開始為公務員及合資格人士於香港中醫醫院提供指定服務，周小松議員指當局早在2021年就已表示，探討中醫醫院投入運作後為公務員及合資格人士提供服務。中醫醫院已於去年底投入運作，他關注當局為何不早作準備，讓中醫醫院一投入運作就可即時為公務員及合資格人士提供服務，當中是否遇到困難。政府也預計中醫醫院首兩年間相關服務名額的開支預計約為每年400萬元，將透過靈活調撥現有用於為公務員及合資格人士提供中醫服務的資源承擔相關開支（2025-26年度，政府向醫院管理局提供營運公務員中醫診所的撥款預算為3,340萬元）。他指現時三家公務員中醫診所的服務名額已幾乎用盡，他關注是否仍有空間每年調撥400萬元承擔中醫醫院服務相關開支。 此外，周小松議員表示理解當局有需要將部分政府職位以非公務員合約僱員模式聘任。根據政府資料，因「應付運作及服務方式正待檢討或有可能改變的服務需求」

立法會鐵路事宜小組委員會於2026年4月10日召開本年度首次會議，周小松議員在會上就港鐵維修保養工作及高鐵服務事宜表達關注。 周小松議員建議委員會與政府討論，確保港鐵能夠維持一支專業且具向心力的維修保養隊伍，同時應避免將核心工序外判出去。 周小松議員亦指出，現時有不少市民都常坐高鐵往返香港與內地，不過也收到有市民反映，指高鐵香港段的價格比較貴，退票、改簽的規定較多且手續費較高。我認為委員會應關注上述意見，未來就高鐵服務事宜與政府討論。

近期中東地區戰事導致國際油價高漲，對本港以柴油為燃料的行業的經營造成衝擊。特區政府建議開立一筆為數18億元的款額，提供為期兩個月的柴油補貼，支援相關行業應對挑戰。立法會財務委員會於2026年4月10日召開會議，討論上述建議。周小松議員在會上對建議表示歡迎，認為體現了政府急市民所急的施政理念。身為運輸行業工會出身的議員，他亦感謝政府對行業的扶持，但同時關注措施能否真正讓業界受惠。 周小松議員憂慮萬一到時有油公司趁機「食價」，以其他成本增加為由提高油價，政府有何辦法就此作監察和跟進。他也指出有油公司的折扣卡是針對不同人給予不同優惠，並不透明。如果到時有油公司減少折扣優惠，當局又將如何得知並處理。 環境及生態局局長謝展寰重申，就油價是用一個市場機制處理，在現時能源危機情況下，改動機制並非好的處理方式，因此採取補貼方式。政府掌握到油公司實際成本的增幅，而油公司不能因為有補貼安排就「食價」，期間對油價的加幅不能超過其成本增幅，而長遠油價應交由市場機制處理。

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 2026香港家庭暨婦女發展高峰會早前順利舉行，我亦應邀出席其開幕禮。是次高峰會主題為「共建巾幗她力量，同譜家庭新篇章」，聚焦推動婦女發展與家庭建設。行政長官在會上致辭時表示，將持續締造有利環境，釋放婦女潛能，包括完善就業創業等相關支持政策。我認為，落實好家庭友善僱傭措施，可以支援婦女更好地兼顧職場與家庭。 根據政府統計處資料，去年本港15歲及以上女性的勞動人口參與率（不包括外籍家庭傭工）為47.9%。有些婦女朋友曾向我反映，其實她們都想投身職場，賺取收入幫補家計。但考慮到子女年幼，需要照顧，難以兼顧工作。我相信，只要有政策配套協助，例如彈性工作安排等家庭友善僱傭措施，能夠進一步推動婦女就業。由於彈性工作安排在本港私人職場仍不普遍（2024年全港非政府機構僱員中，僅約10%人享有彈性工作安排），建議政府以稅務優惠、資金補助等誘因，加強鼓勵私人企業或機構向有需要僱員提供彈性工作安排，甚至育兒假，以便僱員照顧及陪伴年幼子女。長遠而言，當局應考慮訂立法定照顧者假期，讓僱員可更靈活地應對家庭照顧需要，更有效平衡家庭

周小松議員問： 政府近年推出多項措施積極引入非本地培訓護士，包括修訂《護士註冊條例》（第164章），開闢新途徑以引入合資格的非本地培訓護士，以及在「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」下新增渠道，容許符合「技術專才清單」條件的人士申請來港投身包括護士在內的八項指定技術工種。然而，有前線護士及護士學生憂慮，引入過多非本地培訓護士或會影響本地培訓護士的就業機會。就此，政府可否告知本會： 　　 （一）自二○二四年七月通過《2023年護士註冊（修訂）條例草案》至今，衞生署及醫院管理局（醫管局）分別就招聘非本地培訓護士的以下資料：（a）接獲職位申請數目；（b）參與面試人數；（c）發出有條件聘書數目；及（d）上任人數； （二）就第（一）（c）項所述獲發有條件聘書的個案中，有多少人其後向香港護士管理局申請（a）特別註冊；（b）特別登記；（c）有限度註冊；及（d）有限度登記，以取得本地執業資格；當中獲批的申請宗數為何，並按僱用機構及申請人取得護士資格的地區列出分項數字； （三）自「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」下的技術專才類別在二○二五年六月三十日推出