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【人力事務委員會】防止工資過低
政府優化了法定最低工資檢討機制,包括採用方程式每年檢討最低工資水平一次,而新機制將在實施五至十年後再作檢討。周小松議員於2025年6月23日在立法會人力事務委員會會議上,指五至十年的時間跨度大,而檢討是會由政府還是最低工資委員會決定作出,基於甚麼準則去決定五年還是十年後作出...
6月24日


【交通事務委員會】政府檢視隧道及主幹道收費水平
運輸及物流局已完成政府隧道及主幹道收費的檢討工作,並於2025年6月20日向立法會交通事務委員會匯報相關結果。周小松議員在會議上提出三點關注: 1) 政府是次以「交通管理需要」、「效率優先」、「公交優先」及「用者自付」的四大原則作為檢討隧道收費的基礎,周小松議員認為「交通...
6月20日
【立法會會議】釋放長者消費潛力
2024年底在內地舉行的中央經濟工作會議提出,今年的經濟重點任務包括「大力提振消費」,以推動經濟增長,而今年3月發表的《提振消費專項行動方案》提出了多項相關具體措施。 周小松議員於2025年6月19日的 立法會會議上,就何敬康議員提出的「提振本地消費市場,為經濟注入發展動力...
6月19日
【立法會會議】支持連續性合約規定修訂
立法會於2025年6月18日通過《2025年僱傭(修訂)條例草案》,將《僱傭條例》下「連續性合約」的規定,由「4118」改為「468」(每星期工時門檻降至17小時,以及引入以四星期工時合計為一個計算單位,而四星期工時門檻則定為68小時)。而周小松議員在條例草案恢復二讀辯論時...
6月18日
【立法會會議】建議限制或暫停輸入餐飲業外勞
周小松議員於2025年6月18日出席立法會會議,就陳克勤議員提出的「保障本地勞工優先就業」口頭質詢向政府作補充質詢。由於提問時間有限,所以在此進一步補充關於質詢的內容。 周小松議員發言主要關注餐飲業輸入外勞問題,一方面本地餐飲業就業情況轉差,行業失業率達到5.7%及約1....
6月18日


【公務員及資助機構員工事務委員會】歡迎「政府治理人才培育計劃」推出
政府會在今年推出「政府治理人才培育計劃」,培養對服務國家和香港有承擔的管治人才。 周小松議員於2025年6月16日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上,對培育計劃的推出表示歡迎。 周小松議員向當局了解計劃與政務主任職系的培訓項目有何區別,而根據會議文件,計劃的目標...
6月17日


【公務員及資助機構員工事務委員會】關注公務員學院的培訓工作
周小松議員於2025年6月16日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會 會議,就公務員事務局轄下公務員學院加強培訓工作的最新進展,表達以下關注: (1) 公務員學院於2023-24年度起開展架構重組,擬設立「研究及發展中心」,並就此向立法會財委會申請開設一個D1級的助理...
6月17日


【財務委員會】地政總署擬更換第二代土地信息系統
周小松議員於2025年6月13日出席立法會財務委員會會議,討論更換地政總署現有的第二代土地信息系統,預計所需費用約為4,051萬元。 地政總署預計新的第三代系統投入使用後,可減省地形圖比例轉換、製作地圖,以及土地數據整合等工作所需的人手,理論上每年可節省808萬的人力成本...
6月17日
【香港仔】|精準投放醫療資源
周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員 政府早前公布公營醫療收費改革方案,而公立醫院公眾服務新收費將於明年元旦起正式生效。雖然當局一直強調改革並非單純「加價」,而是優化醫療體制,減少醫療資源誤用,但相信一般市民最直觀的感受,就是急症室、專科門診、住院服務收費及藥費樣樣加。即...
6月13日
