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【香港仔】|取消強積金「對沖」安排
周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員 取消強積金「對沖」安排已經實施兩個多月,僱員在今年5月1日(轉制日)起的遣散費/長期服務金(長服金),不會被僱主強積金強制性供款累算權益「對沖」,因而可以保留更多強積金累算權益。我對於取消「對沖」的落實感到欣喜,但也聽到有些中小微企僱...
7月11日
第11項質詢 (書面答覆)院舍的護理員人手
周小松議員問: 以下是今日(七月九日)在立法會會議上周小松議員的提問和勞工及福利局局長孫玉菡的書面答覆: 問題: 關於各類院舍的護理員人手,政府可否告知本會: (一)過去三年(截至該年年底)及現時,全港院舍的(i)本地護理員和(ii)輸入護理員人數為何,並按...
7月10日


【人事編制小組委員會】優化工資中位數的制訂方法
政府建議在勞工及福利局保留一個 #研究組主管 有時限非公務員職位,主要負責人力資源相關的研究工作。周小松議員於2025年7月9日在立法會人事編制小組委員會會議上,指在輸入外勞計劃的實施過程中,有關工資中位數的規定是關鍵的。...
7月10日
【立法會會議】飲食業本地工友就業難 當局應收緊外勞政策
近期不少飲食業本地工友(尤其是年長工友)向周小松議員反映,有不良僱主聘請外勞後,縮減他們的工時甚至解僱他們,其後尋找新一份同類職位的工作亦較以前困難。就住外勞對本地工友的影響,周小松議員於2025年7月9日在立法會會議上,就林振昇議員提出的釋放「銀色生產動力」口頭質詢向政府...
7月10日
第8項質詢 (書面答覆)密閉空間工作的安全與健康
周小松議員問: 關於密閉空間工作的安全與健康,政府可否告知本會: (一)鑑於《密閉空間工作的安全與健康工作守則》(《守則》)在去年作出修訂,加入東主或承建商須在工作期間於密閉空間出入口拍攝視頻等要求,自《守則》修訂至今,當局巡查了多少個涉及密閉空間作業的工作地點,以及巡...
7月2日
【香港仔】|紀念抗戰勝利 提升愛國情懷
周小松 | 勞聯秘書長、立法會議員 今年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年,特區政府將舉辦一系列紀念活動,並於日前向公眾介紹籌劃活動的核心精神和原則。當中,我特別留意的是「重點針對青年人的教育活動」。 現今青年人生於和平年代,長於穩定環境,大多覺得戰爭是...
6月27日
【立法會會議】職工會修例通過 冀當局支援工會
《2025年職工會(修訂)條例草案》於2025年6月25日獲立法會通過,周小松議員在條例草案恢復二讀辯論時發言,指經過今次修例後,工會將更加有條件健康地發展,繼續專注為會員爭取權益。 周小松議員因應今次修例,接觸了不少工會朋友,大家都很支持並認同修例的原則。但有些工會朋友...
6月26日


【人事編制小組委員會】冀食環署做好職安健工作
政府建議在食物環境衞生署開設一個職銜為「助理署長(特別職務)」的有時限編外職位,分擔另一助理署長(行政)的工作量。周小松議員於2025年6月25日在立法會人事編制小組委員會會議上表示,助理署長(行政)的職責包括「職業健康管理」,而食環署呈報的職業傷亡個案數量為整個政府的第二...
6月25日


【人力事務委員會】提升招聘廣告資訊透明度
勞工處設有「互動就業服務」網站及流動應用程式,為求職人士和僱主提供就業和招聘服務。周小松議員於2025年6月23日出席立法會人力事務委員會 會議,表示上述網站所刊登的一些空缺,招聘條件並不合理。 周小松議員舉例指,有廣告以月薪1.5萬元招聘「泥水砌磚師傅(大工)」,但現時...
6月24日
