立法會公務員及資助機構員工事務委員會於2025年10月13日召開會議，討論醫院管理局資源運用的情況。周小松議員在會上表達以下關注： 1️⃣《護士註冊（修訂）條例》於去年7月獲立法會通過，容許引入合資格的非本地培訓護士來港工作。周小松議員在《條例》二讀時就指出，若工作環境、待遇等沒有實質改善，無論本地護士還是已完成五年工作為本評核期的非本地護士，最後可能都會選擇離開公營醫療系統。醫務衞生局和醫管局代表曾在相關法案委員會會議上表示，過往護士想參加一些培訓，但因人手不足而未能安排。當局承諾待人力緊張情況紓緩後，就著手改善工作環境，以及在護士專業培訓方面多做工夫。現時護士人手有所紓緩，全職護士流失率由2022/23年度的10.9%，下跌至近期的7.5%。他關注當局將有何具體措施，以改善護士工作環境，以及提供專業發展機會。而目前進入醫管局的324名非本地培訓護士中，屬來港交流和簽約聘用的，分別有多少人； 2️⃣就醫生和護士的加班情況，醫管局現時並沒有就超時工作時數等資料備存中央紀錄。周小松議員希望當局說明沒有統計相關數字的原因，而日後會否考慮作統計；.

立法會會議於2025年10月10日舉行，繼續討論由李慧琼議員提出的「2025年施政報告議案辯論」議案。周小松議員在會上表示，今年《施政報告》（《報告》）民生部分篇幅最大，其中支援、保障勞工方面都有多項措施出台，回應及採納了我與勞聯提出的一些政策倡議。他感謝政府對基層勞工的持...

周小松議員於2025年10月8日出席立法會會議，就李慧琼議員提出的「2025年施政報告議案辯論」議案發言。 周小松議員表示，政府於本年7月發布《香港營商環境報告》，闡述香港在疫後招商引資的成果。當中提及有境外母公司的駐港公司數目創歷年新高，過去兩年亦有超過1,300間海內...

立法會財務委員會於2025年10月3日召開會議，討論有關入境事務處在重建後的皇崗口岸裝設及優化電腦系統（支援處方運作及落實「合作查驗、一次放行」的新通關模式）的撥款申請，所涉款額約為6億8千萬元。周小松議員在會上對新皇崗口岸電腦系統事宜表達以下關注：...

運輸及物流局局長於2025年10月2日就新一份《施政報告》中有關運輸方面的政策措施，向立法會交通事務委員會作出簡報。周小松議員在會上就商用車泊車位供應、《香港鐵路標準》，以及「港車北上」安排表達關注： 1️⃣本港商用車泊車位嚴重不足，泊車位與領牌車輛數目的比例多年來遠低於...

周小松 ｜ 勞聯秘書長、立法會議員 行政長官在今年的施政報告提出建立「部門首長責任制」，以更好地銜接政治問責與行政問責，推動部門首長提升部門效能，以及當問題出現時予以改善並釐清責任誰屬。我支持建立上述責任制，期望強化部門首長的責任擔當，提升部門整體管理水平及公務員隊伍效...

立法會福利事務委員會於2025年9月30日召開會議，討論新一份《施政報告》中有關福利範疇的措施。周小松議員在會上促請政府持續加強幼兒照顧服務，回應市民需求。 《報告》提出進一步加強日間嬰幼兒照顧，未來三年將新增15所資助幼兒中心，合共提供約1,500個零至三歲的兒童日間照...

新一份《施政報告》（《報告》）提出強化公務員評核機制，以「更有效反映和區分人員的工作表現等級」。周小松議員於2025年9月29日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會政策簡報會，表示不反對建立更嚴謹的評核機制，但不能矯枉過正。...

立法會人力事務委員會於2025年9月22日召開會議，討論新一份《施政報告》（《報告》）中有關勞工及人力範疇的政策措施。對於《報告》提出就補充勞工優化計劃（優化計劃）下申請輸入侍應生及初級廚師，推出措施以打擊濫用，包括延長僱主進行本地招聘時間、改以申請職位計算本地僱員與外勞人...